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FORMACION

Ocuparse de que los trabajadores accedan a una formación eficaz y orientada a su puesto de trabajo, es un objetivo en la política de Recursos Humanos que toda empresa debe priorizar. - Valorar las necesidades formativas, una a una y seleccionando los trabajadores a formar; - Hacer un plan anual de formación; - Buscar los cursos y profesores adecuados a cada actividad; - Y finalmente realizar una evaluación y seguimiento de la formación, anotándola en el historial del trabajador y cumpliendo así con las obligaciones a que la Ley obliga en esta materia. A continuación pueden visualizarse los listados de cursos en modalidad e-learning y a distancia, así como aquellos adaptados a los certificados de profesionalidad:

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