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Nómina analítica

La diferencia entre una simple confección de nominas y una gestión laboral analítica, estriba en que la información que se pone a disposición de la empresa, le permite tomar decisiones a tiempo en materia de personal, y conocer los verdaderos resultados de cada unidad de producción, así como las desviaciones sobre los gastos presupuestados. Para cualquier empresa, organización o Ayuntamiento que cuente con un cierto número de trabajadores, resulta no solo conveniente, sino imprescindible, una exhaustiva distribución de costes laborales entre sus diferentes centros, departamentos e incluso proyectos o programas.